与会专家还表示面对智能制造的新趋势，多方应协同发力，而对于企业自身而言，要构建科学的人才评价与激励机制，除绩效奖励外，还应注重员工的职业发展规划，提供更多晋升通道与学习成长机会，以吸引并留住核心人才。
用户在跑步时，这种设计能够有效防止袖口因手臂摆动而位移。
豫北转向（新乡）系统股份有限公司，是汽车零部件制造企业，公司副总经理钟立杰说：当前，企业正在开展海外建厂的布局选点。
开弓没有回头箭，李聃从清华大学、重庆大学等高校及大型企业网罗人才，组建起一支核心研发团队，全力攻克工业级无线充电技术瓶颈。