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与会专家还表示面对智能制造的新趋势,多方应协同发力,而对于企业自身而言,要构建科学的人才评价与激励机制,除绩效奖励外,还应注重员工的职业发展规划,提供更多晋升通道与学习成长机会,以吸引并留住核心人才。
要加强科技支撑,组织专家团队,深入分析本地区住宅质量问题成因,在征集惠民实用技术基础上,打通技术落地堵点,引导企业实践推广。
根据中指研究院监测显示,2025年以来,全国已有超110省市(县)出台政策超170条
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过去可以靠‘低成本赢得订单,现在必须靠‘不可替代争取市场。
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