2024年8月印发的《创新积分制工作指引（全国试行版）》适用范围从高新区进一步扩展到全国范围，积分企业已超过52万家。

探索建立人才发展专项基金，对参与关键技术攻关的跨学科团队给予科研经费倾斜，建立人才长周期培养机制（5—10年）和科研容错机制，适当延长脑机接口高端人才的学术评价周期。

分析人士认为，为国有大行补充资本，能够增厚银行安全垫，更好满足国际监管要求，同时进一步增强其服务实体经济能力，预计未来可撬动4万亿元信贷增量。

海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局党委委员、副局长符祝接受采访。