去年底，人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》，推动人力资源服务业和制造业融合发展，更好助力现代化产业体系建设，积极促进高质量充分就业。

然而，与世界先进水平相比，我国在作物育种、智能装备等关键领域仍存在差距，部分核心技术仍有待突破。

浙商银行管理层直言，内外部挑战依然存在，只有保持战略定力才能带来稳健的发展动力，只有坚持善本利他才能赢得资本利得，只有坚持长期主义才能成功穿越周期，将推动经营策略向负债驱动转变，推动资产结构向低风险均收益转变。

其中，人力资源管理作为企业发展的关键一环，如何适应智能制造的新需求，实现人效跃迁，成为众多企业亟待解决的问题。