与会专家还表示面对智能制造的新趋势，多方应协同发力，而对于企业自身而言，要构建科学的人才评价与激励机制，除绩效奖励外，还应注重员工的职业发展规划，提供更多晋升通道与学习成长机会，以吸引并留住核心人才。
兰州石化橡胶厂丁腈二区域主任刘超说，60多年来，兰州石化见证了新中国合成橡胶从无到有、从小到大、从弱到强的发展历史。
大型电池虽容量更高，但由于含有更多活性材料，导致电极厚度增加，刚度也随之上升。
东南大学机械工程学院石云德团队负责机械设计，我们团队负责电气和控制，协同合作。
与会专家还表示面对智能制造的新趋势，多方应协同发力，而对于企业自身而言，要构建科学的人才评价与激励机制，除绩效奖励外，还应注重员工的职业发展规划，提供更多晋升通道与学习成长机会，以吸引并留住核心人才。
兰州石化橡胶厂丁腈二区域主任刘超说，60多年来，兰州石化见证了新中国合成橡胶从无到有、从小到大、从弱到强的发展历史。
大型电池虽容量更高，但由于含有更多活性材料，导致电极厚度增加，刚度也随之上升。
东南大学机械工程学院石云德团队负责机械设计，我们团队负责电气和控制，协同合作。