活动现场，2025年数据要素×大赛上海分赛正式启动。
向新发力，向质而行。
探索建立人才发展专项基金，对参与关键技术攻关的跨学科团队给予科研经费倾斜，建立人才长周期培养机制（5—10年）和科研容错机制，适当延长脑机接口高端人才的学术评价周期。
通过了原理验证，意味着曹晓建的设想迈出了重要一步，也让医疗企业心里有了底。
活动现场，2025年数据要素×大赛上海分赛正式启动。
向新发力，向质而行。
探索建立人才发展专项基金，对参与关键技术攻关的跨学科团队给予科研经费倾斜，建立人才长周期培养机制（5—10年）和科研容错机制，适当延长脑机接口高端人才的学术评价周期。
通过了原理验证，意味着曹晓建的设想迈出了重要一步，也让医疗企业心里有了底。